【2025年最新版】介護職におすすめの転職サイト7選｜未経験・経験者向けも紹介

介護職は高齢化の進行に伴い、需要が増加していますが、労働環境の厳しさや人手不足が課題となっています。

厚生労働省の推計では、2026年度には約240万人、2040年度には約272万人の介護職員が必要とされ、2022年度比で約57万人の増加が見込まれています。
このため、国と地域が連携し、「参入促進」「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」を進めるための対策に総合的・計画的に取り組んでいます。

また、介護職員の年齢構成を見ると、30～49歳が主流であり、訪問介護員では60歳以上が約3割を占めています。 これらの状況を踏まえ、介護職の転職事情は、労働環境の改善や人材確保の取り組みが進行中であり、今後も注目される分野と言えます。

「今の職場に不満があるけれど、転職してもっと良い環境に行けるの？」

「給与・待遇が良い介護施設はどうやって探せばいいの？」

介護業界で働いている方の中には、給与や人間関係、職場環境に不満を感じながらも、転職に踏み出せずにいる人も多い かもしれません。
しかし、介護職専門の転職サイトを活用すれば、あなたにピッタリの職場を見つけることができます！

本記事では、介護職の転職に特化したおすすめ転職サイト を厳選して紹介します。

転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください！

介護職におすすめの転職サイト

レバウェル介護（旧：きらケア介護求人）

レバウェル介護（旧：きらケア介護求人）は、介護・福祉分野に特化した転職支援サービスで、未経験者や無資格者から経験豊富なプロフェッショナルまで、幅広い求職者に対応しています。

このサービスの主な特徴は、求人数の豊富さです。非公開求人を含めて15万件以上の案件を取り扱い（2025年03月01日時点）、正社員、派遣、パートなど多様な勤務形態の求人を提供しています。特に、無資格や未経験でも応募可能な求人が多く、これから介護業界に挑戦したい方にも門戸が開かれています。 

また、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートも魅力の一つです。各施設への年間4,000回以上の職場訪問を通じて、職場の雰囲気や人間関係、教育体制などの内部情報を収集し、求職者に提供しています。これにより、ミスマッチの少ない転職を実現しやすくなっています。 

さらに、多様なサービス形態を備えており、転職アドバイザー（エージェント）によるサポート、スカウトサービス、求人サイトからの直接応募など、自分に合った方法で転職活動を進めることが可能です。これらのサービスはすべて無料で利用でき、個人情報の保護にも配慮されています。 

介護業界での転職を検討している方にとって、レバウェル介護は信頼性の高いパートナーとなるでしょう。

ケアジョブ

ケアジョブは、介護職専門の転職支援サービスで、地域最大級の求人数と充実したサポートが特徴です。

このサービスの最大の強みは、「豊富な求人情報が揃っている」 こと。介護施設や病院、企業など幅広い職場の求人を掲載しており、求職者の希望に合った仕事を見つけやすくなっています。

また、「専任のキャリアアドバイザーによるサポート」 も魅力。履歴書作成のアドバイスや面接日程の調整、条件交渉など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

さらに、「多様な雇用形態と非公開求人の提供」 も強み。正社員だけでなく、パートや派遣などの求人も豊富に揃っており、非公開求人も多数扱っているため、自分に最適な職場を見つけやすいのが特徴です。介護職の転職を検討している方におすすめのサービスです。

介護ジャストジョブ

介護ジャストジョブは、介護・福祉業界に特化した求人・転職支援サービスで、幅広い職種や雇用形態の求人情報を提供しています。

このサービスの主な特徴は、豊富な求人情報です。全国各地の介護職(ケアスタッフ)、ケアマネージャー、看護職、リハビリ職など、多様な職種の求人を取り扱い、正社員、契約社員、派遣、パート・アルバイトなど、さまざまな雇用形態に対応しています。

また、詳細な検索機能も備えており、地域、職種、雇用形態、資格、施設形態、勤務条件など、細かい条件で求人を絞り込むことが可能です。これにより、求職者は自分の希望に合った求人を効率的に見つけることができます。

さらに、介護職応援プロジェクトやお役立ちコラムなど、求職者の転職活動をサポートするコンテンツも充実しています。これらのサービスを通じて、介護ジャストジョブは、介護・福祉業界での転職を目指す方々にとって、頼りになるパートナーとなるでしょう。

かいご畑

かいご畑は、介護業界に特化した就職・転職支援サービスで、未経験者や無資格者でも安心して利用できるのが特徴です。

このサービスの最大の特徴は、「キャリアアップ応援制度」です。派遣スタッフとして就業することで、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士受験対策講座などの資格取得講座を無料で受講できます。 

また、専任のコーディネーターが求職者一人ひとりに付き、求人紹介から面接対策、就業後のフォローまで手厚くサポートします。コーディネーターは全員が介護資格を保有しており、現場の実情を踏まえた適切なアドバイスを提供しています。 

さらに、派遣やパートの求人が全体の7割以上を占めており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 

ただし、求人情報や資格講座の提供地域には偏りがあり、主要都市部に集中しているため、地方での利用には制限がある点に注意が必要です。 

かいご畑は、未経験から介護業界への就職・転職を目指す方や、働きながら資格取得を目指す方にとって、最適なサービスと言えるでしょう。

転職を成功に導く便利なツール

ミイダス

ミイダスは、転職希望者が自分の市場価値を診断し、企業からのスカウトを受け取れる転職サービスです。自ら応募するのではなく、企業側があなたのスキルや経験に基づいてオファーを送る仕組みのため、効率的な転職活動が可能になります。

市場価値診断で自分の価値を把握

• 過去の経歴・スキルに基づいた 年収予測 を提示
• 業界・職種ごとの適性 を診断し、キャリアの方向性を明確化
• 自分の強みを客観的に知ることで、転職の成功率がアップ

スカウト機能で効率的に転職

• 書類選考なしで面接確約のスカウトが届く
• 自分から応募しなくても、企業があなたのスキルに興味を持った時点でオファーが届く
• 時間をかけずに転職活動を進められる

キャリアの可能性を広げるサポート

• 適性診断・パーソナリティ診断 で強みや向いている仕事を分析
• 未経験でもチャレンジ可能な業界・職種を提案
• 多様な企業の選択肢から、自分に合ったキャリアを見つけられる

転職会議

転職会議は、国内最大級の 企業口コミサイト で、社員や元社員が投稿した リアルな情報 をチェックできる転職支援サービスです。公式サイトや求人票だけでは分からない 企業の実態 を知ることができ、転職のミスマッチを防ぐのに役立ちます。

企業のリアルな口コミが見られる

• 実際に働いた人の評価や本音 を確認できる
• 良い点・悪い点をリアルに把握 できるので入社前の判断材料になる
• 社員の 仕事のやりがい・残業時間・社風 などの情報が満載

給与・年収の相場を比較できる

• 職種・年代ごとの年収データ をチェック可能
• 業界・企業間の 給与相場 を比較し、より良い条件で転職が可能
• 「思ったより給料が低かった…」というミスマッチを防げる

福利厚生・働きやすさの実態が分かる

• 残業時間・有給取得率・育休取得率 など、実際の働きやすさを確認できる
• リモートワークの可否やフレックス制度 などの情報もチェック可能

💡 介護職専門の転職サイトを選ぶ際のポイント

介護職専門の転職サイトを選ぶ際には、求人の質・サポート内容・使いやすさ などを比較することが大切です。以下のポイントを押さえて、自分に合った転職サイトを選びましょう。

求人数と求人の質

求人数が豊富かどうか
• 多くの求人を扱っているサイトほど、自分の希望に合う職場が見つかる可能性が高い。
• 地方の求人も充実しているか も確認する。

求人の質
• 「未経験OK」「無資格OK」「高給与」「夜勤なし」 など、希望の条件に合った求人が多いか。
• 介護施設の種類（特養・有料老人ホーム・訪問介護など）が幅広く揃っているか もチェック。

📌 ポイント
・ 「求人数が多いサイトで幅広く比較したい！」人におすすめ！
・ 「自分の希望条件に合う求人が見つかるかチェック！」

サポートの充実度（エージェント型 or 自己応募型）

キャリアアドバイザーのサポートが受けられるか
• 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策をしてくれるか。
• 転職後のフォローも充実しているか（定着率が高い職場を紹介してくれるか）。

自己応募型 or エージェント型の違い
• 自己応募型：求人を検索し、自分で応募するタイプ（例：リクナビNEXT）
• エージェント型：専任のアドバイザーが求人紹介や面接調整をサポート（例：レバウェル介護、マイナビ介護職）

📌 ポイント
・ 「転職活動をしっかりサポートしてほしい！」→ エージェント型がおすすめ！
・ 「自分のペースで求人を探したい！」→ 自己応募型のサイトが向いている！

非公開求人の有無

一般公開されていない「好条件の非公開求人」があるか
• 転職エージェント型のサービスを利用すると、一般には出回らない高給与・好待遇の求人を紹介してもらえることが多い。

📌 ポイント
・「普通の求人では見つからない条件の良い職場を探したい！」なら非公開求人があるサイトを選ぶ！

無料で利用できるか

登録やサポートが完全無料か
• ほとんどの介護専門の転職サイトは求職者は無料 で利用可能。
• 有料サービスがある場合は、内容を事前に確認しておくことが重要。

📌 ポイント
・ 「無料で使える転職サイトを選ぶのが基本！」

使いやすさ（検索機能・スマホ対応）

求人検索機能の使いやすさ
• 職種・勤務地・雇用形態・給与など細かい条件で検索できるか。
• スマートフォンでの操作がしやすいか（アプリ対応があるか）。

📌 ポイント
・ 「スマホでサクッと求人を探せるかチェック！」
・ 「検索機能が充実していて、希望条件の求人が見つかりやすいか！」

実際の評判・口コミをチェック

実際の利用者の口コミを確認する
• 「サポートが手厚い」「紹介された求人が良かった」 などの評判があるか。
• ブラック企業を紹介されるケースがないか、悪い評判がないか を確認する。

📌 ポイント
・ 「実際に使った人の評判が良いサイトを選ぶ！」

自分の目的に合ったサイトを選ぶ

「無資格・未経験でも応募できる求人が多いか？」
→ かいご畑 は資格取得支援が充実

「給与アップ・好待遇の求人を探したい」
→ レバウェル介護（旧きらケア） は高給与・好条件の求人が豊富

📌 ポイント
「自分の目的に合った転職サイトを選ぶことが成功のカギ！」

介護職が転職するときに注意するポイント

介護職は施設ごとに働きやすさや待遇が大きく異なるため、転職時にしっかりとポイントを押さえておくことが重要です。 転職して後悔しないために、以下のポイントを確認しましょう！

職場の人間関係や職場環境をチェック！

・ 介護職はチームワークが重要なので、人間関係が良好かどうかは大切。
・ 「離職率」「職員の定着率」「口コミ・評判」などを確認しよう！
・ 介護転職エージェントを利用すれば、職場の雰囲気や内部情報を事前に聞くことができる！

📌 チェックポイント
・ 「離職率が高い施設は避ける！」
・ 「スタッフの入れ替わりが激しい＝働きづらい職場の可能性がある」
・ 「エージェントを活用して職場のリアルな情報を聞く！」

「人間関係の良い職場で長く働きたい」なら、慎重にチェック！

給与・待遇の詳細をしっかり確認！

・ 基本給だけでなく、「各種手当」や「賞与」「昇給制度」の有無を確認！
・ 介護業界は「夜勤手当」「資格手当」「処遇改善加算」などで給与が大きく変わる。
・ 「求人票に書かれている給与が総支給なのか、基本給なのか」を確認しよう！

📌 チェックポイント
・ 「夜勤手当・資格手当・処遇改善加算はしっかりある？」
・ 「賞与や昇給の実績は？」
・ 「基本給だけでなく、手当込みの総額を確認！」

「給与アップを目指して転職するなら、手当や昇給制度をしっかりチェック！」

残業や休日の実態を確認！

・ 求人票に「残業なし」「年間休日110日以上」などの記載があっても、実際の運用と異なるケースがある！
・ 「希望の休みが取りやすいか？」「有給消化率は？」などを確認するのが重要。
・ 特に「人手不足で慢性的に残業が多い施設」には注意！

📌 チェックポイント
・ 「残業時間はどのくらい？実際の現場の声を確認！」
・ 「休みはきちんと取れる？有給消化率もチェック！」
・ 「ワークライフバランスを重視するなら、シフトの柔軟性も確認！」

「プライベートを大切にしながら働きたい」なら、残業や休日の実態を確認しよう！

施設の運営母体や経営状況をチェック！

・ 運営母体が安定しているかどうかで、職場環境や待遇が大きく変わる！
・ 公的機関・大手法人運営の施設は、給与や待遇が安定しているケースが多い。
・ 経営状況が不安定な施設だと、人手不足や給与未払いなどのリスクがある。

📌 チェックポイント
・ 「運営母体は安定している？（大手法人or小規模施設）」
・ 「経営が安定しているか？職員の待遇は改善されている？」
・ 「人手不足で無理な勤務を強いられないか？」

「安心して長く働ける職場を探すなら、運営母体の安定性は重要！」

資格取得支援・キャリアアップの制度はあるか？

・ 介護職は資格によって給与が上がるので、資格取得支援がある施設は魅力的！
・ 「初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネ」とキャリアアップができる職場を選ぶのがおすすめ。
・ 研修制度が整っている施設なら、未経験でもスキルを磨きやすい！

📌 チェックポイント
・ 「資格取得支援制度はある？」
・ 「研修制度は充実している？」
・ 「将来的にキャリアアップできる環境か？」

「スキルアップを目指すなら、教育体制や資格取得支援の有無を確認！」

介護職で働くときに知っておきたい「株式会社・社会福祉法人・医療法人」の違い

介護職として働く際に、施設の運営母体が 「株式会社」「社会福祉法人」「医療法人」 のどれに該当するかによって、給与や待遇、働き方が大きく異なる ことがあります。
それぞれの特徴を理解し、自分に合った職場を選びましょう！

株式会社（民間企業）

🔹 特徴
• 一般的な営利法人（利益を追求する企業）
• 民間企業が運営する介護施設（有料老人ホーム、デイサービスなど）が多い
• サービスの質や業績によって給与が上がりやすい
• 競争が激しく、業績次第で事業縮小や撤退のリスクがある

🔹 メリット
・ 給与水準が比較的高めで、昇給・賞与のチャンスが多い
・ キャリアアップの機会が多く、実力次第で管理職への昇進も可能
・ 新しいサービスや先進的な経営手法を取り入れやすい

🔹 デメリット
・ 利益を優先するため、人員削減や業務効率化で労働環境が厳しくなることがある
・ 社会福祉法人に比べると、社会的な支援（補助金など）が少ない
・ 業績が悪化すると、給与カットや事業撤退のリスクがある

📌 こんな人におすすめ！
・ 「高収入を狙いたい」「実力主義の環境で働きたい」
・ 「成長企業でキャリアアップを目指したい」
・ 「新しい介護サービスや自由度の高い職場で働きたい」

社会福祉法人（非営利法人）

🔹 特徴
• 「非営利法人」で、利益は施設の運営や職員の待遇改善に再投資される
• 国や自治体の補助金を受けて運営されることが多い（安定した経営基盤）
• 特別養護老人ホーム（特養）や養護老人ホームなど、公的性格の強い施設が中心
• 倒産リスクが低く、安定して長く働ける

🔹 メリット
・ 安定した経営で、リストラや給与カットのリスクが低い
・ 手当や福利厚生が充実していることが多い（退職金制度・育休制度など）
・ 法人としての社会的信用が高く、長期的に働くのに適している

🔹 デメリット
・ 昇給や賞与が少なく、給与があまり上がりにくい
・ 制度や規則が厳しく、新しいことに挑戦しにくい
・ キャリアアップの機会が少なく、役職が空かないと昇進しにくい

📌 こんな人におすすめ！
・ 「安定した環境で長く働きたい」
・ 「社会貢献度の高い職場で働きたい」
・ 「福利厚生がしっかりしている職場を希望している」

医療法人（病院・クリニックなどが運営）

🔹 特徴
• 病院やクリニックが運営する介護施設（介護老人保健施設（老健）、介護医療院など）が中心
• 医療との連携が強く、医師や看護師とチームで働くことが多い
• リハビリや医療ケアが必要な利用者が多い
• 資格手当や専門性の高い業務により、給与が比較的高い

🔹 メリット
・ 医療機関が運営するため、医療ケアの知識やスキルを学べる
・ 給与水準が高めで、資格手当などが充実している
・ 医療機関ならではの安定した経営基盤がある

🔹 デメリット
・ 病院のルールに従う必要があり、自由度が低い
・ 医療的な知識やスキルが求められるため、未経験者にはハードルが高い
・ 夜勤やシフト勤務が多い施設もある

📌 こんな人におすすめ！
・ 「医療と連携しながら働きたい」
・ 「専門性を高めて、キャリアアップを目指したい」
・ 「安定した環境で、手当や福利厚生を充実させたい」

💡 介護職専門の転職サイトを使って転職するメリット・デメリット

介護職の転職を成功させるには、「一般の転職サイト」よりも「介護職専門の転職サイト」を利用するのが効果的です。

ただし、メリットだけでなくデメリットも理解した上で利用することが重要！

ここでは、介護職専門の転職サイトを利用するメリット＆デメリットを詳しく解説します。

介護職専門の転職サイトを使うメリット

介護職の求人数が豊富で、希望の条件に合う求人を探しやすい

🔹 一般の転職サイトとの違い

• 介護職専門サイトは、介護業界に特化した求人が豊富
• 「未経験OK」「高給与」「夜勤なし」「資格支援あり」など、細かい条件で求人を探しやすい
• 全国対応 or 地域密着型の求人が選べる！

💡POINT: 「自分の希望条件にピッタリ合う求人が見つかりやすい」

介護業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれる

🔹 エージェント型なら、以下のサポートが受けられる

・ 履歴書・職務経歴書の添削
・ 面接対策（よく聞かれる質問、回答例のアドバイス）
・ 希望に合った求人の紹介＆非公開求人の提案
・ 給与交渉や労働条件の調整を代行してくれる

💡POINT: 「転職活動の負担を減らし、成功率を上げられる！」

ブラック施設を避けられる（口コミ・評判を教えてくれる）

• 介護業界には、労働環境の悪いブラック施設も存在するが、専門サイトなら離職率や口コミ情報を持っている
• 「残業が少ない」「有給が取りやすい」「離職率が低い」など、働きやすい施設を紹介してもらえる

💡POINT: 「職場のリアルな情報を知ってから応募できる！」

介護職専門の転職サイトを使うデメリット

自分でじっくり選ぶのが難しい場合がある

• エージェント型の転職サイトでは、アドバイザーが希望条件に合う求人を紹介してくれるが、自分で細かく選ぶ時間が少なくなることも
• 「自分のペースでゆっくり探したい！」人には向かない場合もある

💡対策: 自分で求人を選びたい人は「求人検索型」と併用すると◎！

しつこい連絡がある場合も…

• 一部の転職サイトでは、エージェントからの連絡が多く、「早く転職しろ」とプレッシャーを感じることも
• 特に、すぐに転職する予定がない場合、過剰な連絡が負担になることがある

💡対策: 「転職時期は未定」と伝える or 連絡頻度を調整してもらう！

紹介される求人がエージェントの利益優先になることも

• エージェントは施設側から紹介料を受け取るため、利益の大きい求人を優先する場合がある
• 本当に自分に合った職場かどうかをしっかり確認することが大切！

💡対策: 複数の転職サイトを併用し、情報を比較する！

こんな人は介護職専門の転職サイトを活用すべき！

✔ 「今より給与や待遇を良くしたい」人
✔ 「履歴書・面接対策をしてほしい」人
✔ 「ブラック施設を避けたい」人
✔ 「資格取得支援やキャリアアップを考えている」人
✔ 「できるだけ早く転職したい」人

効果的な活用法

📌 転職エージェント型1～2社 + 求人検索型1社を併用すると、より多くの選択肢を確保できる！
📌 最初のカウンセリング時に「転職時期」「希望条件」をしっかり伝え、無理な転職を避ける！
📌 紹介された求人の口コミや評判を、他の情報源（SNS・口コミサイト）でもチェック！

介護職の転職は、転職サイトをうまく活用することで、より良い職場を見つけるチャンス！

「自分に合った転職サイトを選んで、理想の職場を見つけよう！」

💡 転職サイトと転職エージェントの違い

転職活動をする際に、「転職サイト」と「転職エージェント」 のどちらを利用すべきか迷う人も多いと思います。

この2つは似ているようで、利用方法やサービス内容に大きな違いがあります。

✅ 転職サイトとは？

💡 自分で求人を検索し、応募するスタイルの転職サービス

🔹 主な特徴
• 求人を検索して、自分で応募・面接のスケジュール調整をする
• 企業とのやり取りはすべて自分で対応する
• 自分のペースで転職活動ができる
• 「スカウト機能」 で企業からオファーが届くこともある

🔹 メリット
✅ 好きなタイミングで求人を探せる（自由度が高い）
✅ 自分のペースで転職活動ができる
✅ 未経験や異業種転職でも応募しやすい
✅ エージェントを介さず、直接企業とやり取りできる

🔹 デメリット
❌ 求人探しから応募・面接日程調整・条件交渉まで全て自分で行う必要がある
❌ 応募後のフィードバックがないため、選考に落ちても改善点が分かりにくい
❌ ブラック企業が混ざっている可能性がある（自己判断が必要）

🔹 向いている人
✔ 「自分で求人を探しながらマイペースに転職活動を進めたい」
✔ 「企業と直接やり取りしたい」
✔ 「どんな求人があるかまずは自分で見てみたい」

✅ 転職エージェントとは？

💡 専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるサービス

🔹 主な特徴
• キャリアアドバイザーが希望条件をヒアリングし、最適な求人を提案
• 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートが受けられる
• 企業との交渉（給与・待遇など）を代行してくれる
• 非公開求人の紹介を受けられる

🔹 メリット
✅ 転職活動のサポートが充実（履歴書添削・面接対策・条件交渉など）
✅ 非公開求人を紹介してもらえるため、好条件の転職がしやすい
✅ 企業とのやり取り（面接日程調整、給与交渉）を代行してくれる
✅ 転職成功率が高くなる（適切なアドバイスがもらえる）

🔹 デメリット
❌ エージェントとのやり取りが必要なため、自分のペースで進めにくい
❌ エージェントによっては、希望と合わない求人を勧められることがある
❌ 紹介できる求人に限りがあるため、すべての求人を自由に閲覧できない

🔹 向いている人
✔ 「転職活動の進め方が分からず、プロのアドバイスを受けたい」
✔ 「履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策をサポートしてほしい」
✔ 「好条件の非公開求人を紹介してもらいたい」
✔ 「給与や待遇面の交渉をプロに任せたい」

✅ 転職サイトと転職エージェントの比較表

項目	転職サイト	転職エージェント
求人検索	自分で検索・応募	アドバイザーが提案
サポート	なし（自己対応）	履歴書添削・面接対策・条件交渉などあり
企業とのやり取り	直接応募・交渉	エージェントが代行
求人数	多い（自由に検索可能）	非公開求人あり（公開求人は少なめ）
転職のスピード	自分のペースで進められる	エージェントのスケジュールに合わせる
向いている人	自分で転職活動を進めたい人	転職サポートを受けたい人

✅ 転職サイトと転職エージェントを併用するのが最適！

転職を成功させるためには、転職サイトと転職エージェントの両方をうまく活用するのがベスト！

効果的な使い方

1. 転職サイトで求人をチェック → どんな求人があるか把握し、自分で応募できるものを探す
2. 転職エージェントに登録 → 非公開求人の紹介や転職サポートを受ける
3. エージェントが紹介する求人と、転職サイトの求人を比較
4. 好条件の求人に応募し、転職成功！

👉 「自分で求人を探す」＋「エージェントのサポートを受ける」の両方を活用すると、より良い転職先が見つかりやすくなる！

公的な転職サービス

公的な転職サービスは、厚生労働省や地方自治体が運営する無料の職業紹介・転職支援サービスで、求職者の経済的負担が少なく、幅広い層に利用されています。

代表的なサービスには、ハローワーク、ジョブカフェなどがあります。ハローワークは、全国に設置されており、求人数が豊富で、職業訓練や失業保険の手続きなども対応可能です。ジョブカフェは、若年層・中高年層向けのキャリア支援を行い、履歴書・面接対策や個別相談が受けられます。

また、職業訓練制度を活用すれば、スキルアップをしながら転職活動が可能です。ただし、民間エージェントと比較すると求人情報の質や種類に偏りがあることがあり、併用するのが効果的です。

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が運営する公的な職業紹介機関で、全国に設置されており、求職者は無料で利用できます。

最大の特徴は、求人数の多さで、地元企業や中小企業の求人が豊富に掲載されています。また、職業訓練制度を利用すれば、スキルを身につけながら転職活動を進めることも可能です。失業保険の受給手続きと並行して転職支援を受けられる点も大きなメリットです。

さらに、キャリア相談や履歴書・面接対策などのサポートも提供しており、求職者の状況に応じた支援を行います。ただし、求人の質にはばらつきがあり、企業によっては詳細な情報が不足していることもあるため、民間の転職サービスと併用するのが効果的です。

👉 ハローワーク公式サイト

ジョブカフェ（若年者就職支援センター）

ジョブカフェ（若年者就職支援センター）は、15歳～39歳の若年層を対象にした就職支援サービスで、全国の都道府県に設置されています。

最大の特徴は、無料で利用できる総合的な就職支援です。キャリアカウンセリング、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、職業適性診断、企業説明会など、多様なサポートを提供しています。未経験者やフリーター、第二新卒など、正社員経験が少ない人でも利用しやすいのが魅力です。

また、地域密着型の支援が特徴で、地元企業の求人情報が充実しているため、Uターン・Iターン転職を希望する人にも適しています。ただし、サービス内容は都道府県ごとに異なるため、利用前に公式サイトで確認することが重要です。

初めての就職や転職に不安がある若年層におすすめの公的サービスです。

👉 ジョブカフェ公式サイト

マザーズハローワーク

マザーズハローワークは、子育て中の求職者（特に女性）を対象にしたハローワークの専門窓口で、仕事と育児の両立を支援する公的な就職支援サービスです。

このサービスの最大の特徴は、子育てに理解のある求人の提供と、柔軟な働き方をサポートするカウンセリングです。時短勤務やフレックス勤務が可能な求人、託児所付きの職場など、育児との両立を考慮した求人を紹介してもらえます。

また、専任の相談員が履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、ブランク期間の克服に向けたアドバイスを提供。施設内にはキッズスペースが設置されていることも多く、子どもを連れて相談できる点も魅力です。

ただし、地域によってサービスの内容や求人の充実度が異なるため、利用前に最寄りのマザーズハローワークの情報を確認することが重要です。育児と仕事を両立したい人におすすめの転職支援サービスです。

👉 マザーズハローワーク公式サイト

まとめ｜転職サイト・転職エージェントを活用してスムーズに介護職へ転職する

介護職の転職市場において、より良い条件で転職を成功させるためには、転職サイトや転職エージェントの活用が有効です。

個人での転職活動には限界があり、非公開求人の紹介、給与交渉、面接対策など、エージェントを利用することで転職成功率を大幅に向上させることができます。

📌 介護職の転職で転職サイト・エージェントを使うべき理由
✅ 求人数が豊富（非公開求人の紹介があるため、選択肢が広がる）
✅ 給与・待遇の交渉をプロが代行し、条件アップが期待できる
✅ 履歴書・面接対策のサポートがあり、転職成功率が向上
✅ 介護業界の最新情報を知り、より有利な転職活動ができる

「介護職に転職したいけれど、どう進めればいいかわからない」という方は、まずは転職サイトに登録し、エージェントに相談してみることから始めましょう！

参考文献・サイト

厚生労働省
・ 令和4年雇用動向調査結果の概況
・ 労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会 報告書
・ 転職について
・ 求職者支援制度のご案内

内閣府
・ 転職の動向
・ 転職入職率の推移

総務省統計局
・ 直近の転職者及び転職等希望者の動向について
・ 転職者の人数
・ 労働力調査（詳細集計）2024 年（令和６年）平均結果の要約