【2025年最新】リクナビNEXTの評判・口コミは？現役キャリアコンサルタントが徹底検証！

リクナビNEXTの基本情報

リクナビNEXT

転職を考え始めたら、まずチェックしたいのが 「リクナビNEXT」 です。リクルートが運営する国内最大級の転職サイトで、約5万件以上の求人情報 にアクセスできるほか、企業からのスカウトを受け取れる機能も充実しています。

リクナビNEXTは自分で求人を検索して直接応募できるのが特徴で、転職エージェントを介さず自分のペースで活動したい人に最適。さらに、「グッドポイント診断」 で自己分析ができるなど、転職準備にも役立つサービスが充実しています。

以下に、リクナビNEXTの基本情報や特徴をまとめました。転職サイト選びの参考にしてください！

項目	内容
運営会社	株式会社リクルート
サービス開始	2001年
対象エリア	日本全国
求人数	約5万件以上（時期により変動）
非公開求人	なし（全て公開求人）
主な業界	IT・メーカー・商社・サービス・医療・建設など幅広い
主な職種	営業・事務・エンジニア・コンサル・管理職など多様
特徴	転職サイト型、スカウト機能あり、グッドポイント診断が利用可能
サポート	転職ノウハウ記事の提供、企業との直接やり取りが可能
料金	無料
利用の流れ	無料登録 → 求人検索・応募 → 書類選考・面接 → 内定・転職
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTは、国内最大級の転職サイトで、幅広い業種・職種の求人を掲載しているのが特徴です。特に 「転職者の約8割が利用」 しており、知名度・実績ともに業界トップクラスです。

このサービスの最大の強みは 「求人数の多さと求人の多様性」。全国の求人を扱い、未経験者向けからミドル層・ハイクラス転職まで、幅広い選択肢が揃っています。

また、「転職活動を効率化するサポート機能」 も充実。無料で自分の強みを診断できる「グッドポイント診断」や、登録するだけで企業から直接オファーが届く「オファー機能」などがあり、効率的に転職活動を進められます。

自分のペースで転職活動を進めたい人や、多くの求人の中からじっくり選びたい人におすすめの転職サイトです。

1. 国内最大級の求人数！豊富な求人から自由に選べる

リクナビNEXTには、日本全国の約5万件以上の求人情報 が掲載されており、業界・職種問わず幅広い選択肢から求人を探すことができます。特に、IT・メーカー・商社・医療・建設・サービス業など、多岐にわたる業界の求人が揃っている ため、どんな職種の人でも利用しやすいのが魅力です。

また、リクナビNEXTは 転職エージェントを介さずに直接応募できる ため、「自分のペースで転職活動を進めたい」「自由に比較しながら求人を選びたい」 という人に最適です。転職エージェントの場合、担当者が紹介した求人に応募する形になりますが、リクナビNEXTなら自分の意思で応募を決められるため、より納得感のある転職ができます。

2. スカウト機能で企業からのオファーを受け取れる

リクナビNEXTでは、「スカウト機能」 を活用することで、企業から直接オファーを受け取ることができます。履歴書や職務経歴書を登録しておくと、採用担当者や人事から「あなたに興味があります」というスカウトメールが届き、転職市場における自分の価値を客観的に知ることができる のが大きなメリットです。

また、スカウトの中には 「面接確約オファー」 もあり、書類選考なしでいきなり面接に進めるケースもあります。これにより、通常よりもスムーズに転職活動を進められる可能性があるため、「自分の市場価値を知りたい」「自分では気づかなかった企業からのオファーを受けてみたい」 という人には特におすすめです。

3. グッドポイント診断で強みを可視化できる

リクナビNEXTの無料機能である 「グッドポイント診断」 は、転職活動を進めるうえで非常に役立つツールです。この診断では、自分の強みや適性を分析し、「どのような仕事や職場環境が自分に向いているのか？」 を明確にすることができます。

特に、「自己PRをどう書けばいいのか分からない」「自分のアピールポイントを整理したい」 という人にとって、診断結果は非常に参考になります。診断の結果は、そのまま履歴書や職務経歴書に活かせるので、書類選考の通過率を上げるためのヒントにもなります。

また、「どんな業界・職種が向いているか」が分かるため、「転職は考えているけど、どんな仕事が自分に合うのか分からない」 という方にもおすすめです。

4. 転職活動に役立つノウハウ記事が充実

リクナビNEXTでは、求人情報だけでなく、転職活動に役立つノウハウ記事 も豊富に掲載されています。たとえば、以下のような情報を無料で読むことができます。

✅ 履歴書・職務経歴書の書き方（採用担当者が見ているポイントや成功事例）
✅ 面接対策（よく聞かれる質問や、答え方のコツ）
✅ 業界・職種別の転職動向（今後伸びる業界や企業の採用ニーズ）
✅ 転職成功者の体験談（実際にリクナビNEXTを活用した人のリアルな声）

転職活動が初めての人でも、こうしたノウハウを活用すれば、よりスムーズに選考を進めることができます。特に、書類選考の通過率を上げるコツや面接対策の記事は、実践的で役立つ情報が満載 なので、ぜひチェックしておきましょう。

5. いつでも無料で登録・利用できるシンプルな転職サイト

リクナビNEXTは、完全無料で利用できる 転職サイトです。登録すれば、いつでも求人検索が可能で、自分のタイミングで応募できる のが特徴です。

また、転職をすぐに考えていない人でも、情報収集目的で利用できる のも大きなメリット。「転職しようか迷っているけど、とりあえずどんな求人があるのか見てみたい」という人でも、気軽に登録して活用できます。

エージェント型の転職サービスと違い、「担当者とのやり取りが不要」「自分のペースで求人を選べる」 という点が、忙しい人やマイペースに転職活動を進めたい人に向いています。

リクナビNEXTの口コミと評判

項目	ポジティブな意見🌟	ネガティブな意見⚠️
求人数	幅広い業界・職種の求人が豊富で選択肢が多い	人気企業の求人は競争率が高く、すぐに埋まることもある
スカウト機能	企業からのスカウトが届き、転職の可能性が広がる	スカウトメールの中には一斉送信のものもあり、質にバラつきがある
使いやすさ	求人検索や応募が簡単で、使いやすいサイト設計	求人が多すぎて、希望の条件に絞るのが大変なこともある
転職サポート	転職ノウハウ記事やグッドポイント診断が役立つ	転職エージェントのような個別のサポートはない
転職成功率	自分のペースで進められ、気軽に転職活動ができる	書類選考で落ちることが多く、サポートなしでは不安に感じることも
向いている人	エージェントを使わず、自分で求人を探したい人に最適	転職活動に不慣れで、プロのサポートを受けたい人には不向き

ポジティブな意見

リクナビNEXTの利用者からは、「求人数が多く、幅広い業界・職種の求人を比較できる」 という点が高く評価されています。特に、エージェントを介さず自分で自由に求人を検索・応募できるため、マイペースに転職活動を進められる という声が多いです。また、スカウト機能 を活用することで、企業からのオファーを受け取れるため、「思いがけない企業との出会いがあった」 という口コミも見られます。

さらに、「グッドポイント診断が自己分析に役立った」 という意見もあり、強みを明確にしたうえで転職活動を進められる点が好評です。転職ノウハウ記事も充実しており、履歴書の書き方や面接対策を学べるため、「転職準備をしっかりしたい人には便利なサイト」 という声もあります。無料で気軽に利用でき、情報収集にも役立つ ため、転職を考え始めた人にとってもメリットの多いサービスです。

ネガティブな意見

リクナビNEXTの悪い口コミとして、「求人が多すぎて、自分に合うものを探すのが大変」 という意見があります。特に、人気のある企業の求人は応募が集中し、すぐに埋まってしまう こともあるようです。

また、スカウト機能についても、「一斉送信のようなスカウトが多く、期待して開いたら希望条件と合わなかった」 という声が見られます。さらに、エージェントのような個別サポートがないため、転職活動に不慣れな人には不安に感じる部分がある という意見もあります。

リクナビNEXTとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数と充実した転職サポートを提供する転職エージェントで、全年代・幅広い業種・職種に対応しています。

最大の特徴は、「豊富な求人数」「手厚いサポート」「独自の選考対策」の3つです。非公開求人を含む多数の求人を取り扱い、求職者の希望に合った求人を紹介。専任のキャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を実施し、転職活動を全面的にサポートします。

また、企業ごとの選考情報や業界動向に関する独自データが充実しており、より精度の高い転職活動が可能。オンライン面談にも対応しており、忙しい人でもスムーズに転職準備を進められます。

転職初心者から経験者まで、幅広い求職者におすすめのエージェントです。

リクナビNEXTとリクルートエージェントは、どちらもリクルートが運営する転職支援サービスですが、「転職サイト型」と「転職エージェント型」という大きな違い があります。それぞれの特徴を以下の表で比較してみましょう。

項目	リクナビNEXT	リクルートエージェント
サービス形態	求人サイト型（自分で求人検索・応募）	転職エージェント型（アドバイザーが求人を紹介）
利用方法	求人を検索し、気になる企業に直接応募	キャリアアドバイザーが希望に合った求人を紹介
求人数	約5万件以上（公開求人のみ）	約50万件以上（非公開求人含む）
非公開求人	なし（全て公開求人）	あり（約80%が非公開求人）
サポート内容	転職ノウハウ記事の提供、スカウト機能	書類添削、面接対策、年収交渉、企業との調整
スカウト機能	あり（企業から直接オファーが届く）	なし（エージェント経由で企業とやり取り）
転職成功までの流れ	求人検索 → 応募 → 選考 → 内定	登録 → 面談 → 求人紹介 → 応募・面接 → 内定
費用	無料	無料
向いている人	自分のペースで転職活動を進めたい人、まずは求人をチェックしたい人	プロのサポートを受けながら転職したい人、非公開求人を活用したい人

どちらを使うべき？

✅ リクナビNEXTが向いている人
• 転職を本格的に決めていないが、まずは求人を見たい人
• エージェントを介さず、自分のペースで転職活動を進めたい人
• 企業からのスカウトを受けて、転職の選択肢を増やしたい人

✅ リクルートエージェントが向いている人
• 転職のプロにサポートしてもらいながら、効率よく転職したい人
• 一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらいたい人
• 年収交渉や面接対策など、選考対策をしっかりして転職成功率を上げたい人

併用するのもおすすめ！

リクナビNEXTとリクルートエージェントは、どちらか一方を使うのではなく、併用することでより多くの求人にアクセスでき、転職成功率を高めることが可能 です。

💡 「リクナビNEXTで気になる求人をチェックしつつ、リクルートエージェントで非公開求人を紹介してもらう」 という使い方をすると、選択肢が広がり、より良い転職先を見つけやすくなります！

リクナビNEXTとリクルートダイレクトスカウトの違い

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・高年収層向けのスカウト型転職サービスで、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられるのが特徴です。

このサービスの最大の強みは、年収800万円以上の求人が豊富で、管理職・専門職・グローバル人材向けの案件が多いこと。求職者は職務経歴書を登録するだけで、経験やスキルに合ったスカウトが届き、効率的に転職活動を進めることができます。

また、ヘッドハンターが転職の相談に乗り、キャリアアップや市場価値の向上をサポート。有料プランはなく、完全無料で利用可能なのも魅力です。

高年収・キャリアアップを目指す人や、自分の市場価値を知りたい人におすすめの転職サービスです。

リクナビNEXTとリクルートダイレクトスカウトは、どちらもリクルートが運営する転職サービスですが、「転職サイト型」と「スカウト型」という大きな違い があります。それぞれの特徴を以下の表で比較してみましょう。

項目	リクナビNEXT	リクルートダイレクトスカウト
サービス形態	求人サイト型（自分で求人検索・応募）	スカウト型（ヘッドハンターや企業からのオファーを待つ）
利用方法	求人を検索し、気になる企業に直接応募	職務経歴を登録し、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ
求人数	約5万件以上（公開求人のみ）	非公開（ヘッドハンター保有の求人が中心）
非公開求人	なし（すべて公開求人）	あり（ヘッドハンターが独自に保有する非公開求人）
サポート内容	転職ノウハウ記事の提供、スカウト機能	ヘッドハンターとの個別相談、企業とのマッチング支援
スカウト機能	あり（企業から直接オファーが届く）	あり（ヘッドハンターからのオファーがメイン）
年収レンジ	幅広い年収層（300万円～800万円）	ハイクラス向け（年収600万円～2,000万円以上）
転職成功までの流れ	求人検索 → 応募 → 選考 → 内定	登録 → スカウトを受ける → 面談・選考 → 内定
費用	無料	無料
向いている人	自分のペースで転職活動を進めたい人、まずは求人をチェックしたい人	ハイクラス転職を目指す人、スカウトを受けて転職したい人

どちらを使うべき？

✅ リクナビNEXTが向いている人
• 転職を本格的に決めていないが、まずは求人を見たい人
• エージェントを介さず、自分で求人検索・応募をしたい人
• 幅広い年収層の求人をチェックしたい人
• スカウトを受けつつ、自分でも応募を進めたい人

✅ リクルートダイレクトスカウトが向いている人
• 年収600万円以上のハイクラス転職を目指している人
• 企業やヘッドハンターからのスカウトを待ちながら転職したい人
• 自分の市場価値を知り、より良いオファーを受けたい人
• 忙しくて自分で求人検索をする時間がない人

併用するのもおすすめ！

リクナビNEXTとリクルートダイレクトスカウトは、併用することでより多くの選択肢を確保でき、転職成功率を高めることが可能 です。

💡 「リクナビNEXTで求人を探しつつ、リクルートダイレクトスカウトでハイクラス求人のスカウトを待つ」 という使い方をすれば、幅広い選択肢の中から理想の転職先を見つけやすくなります！

リクナビNEXTを利用する流れと注意点

リクナビNEXT は、自分のペースで転職活動を進められる転職サイトです。転職を考え始めたばかりの人から、すぐに転職したい人まで幅広く利用できます。ここでは、リクナビNEXTの利用の流れ と 利用時の注意点 を詳しく解説します。

リクナビNEXTを利用する流れ

① 無料登録（3分で完了）

まずは リクナビNEXTの公式サイト から無料登録を行います。

登録時には、以下の基本情報を入力します。

✅ 名前・生年月日・連絡先
✅ 現在の職種・業界
✅ 転職希望時期（すぐ転職したい / 良い求人があれば転職したい / 情報収集中など）
✅ 希望勤務地・職種・年収

▶ ポイント:
• 登録時に入力した条件によって、おすすめの求人が表示されるので、できるだけ具体的に記入するのがおすすめ！
• すぐに転職する予定がなくても、「情報収集のため」に登録しておくのもOK！

② 求人検索・スカウト機能の活用

リクナビNEXTでは、2つの方法で求人を探すことができます。

① 自分で求人を検索して応募
📌 「勤務地」「業界」「職種」「年収」などの条件を指定して検索できる
📌 気になる求人を「気になるリスト」に保存し、後で比較検討も可能
📌 企業に直接応募できるため、転職エージェントを介さずスピーディーに進められる

② スカウト機能を活用
📌 履歴書・職務経歴書を登録すると、企業や採用担当者からスカウトメールが届く
📌 企業の採用意欲が高い「面接確約スカウト」もあり、選考がスムーズに進むことも
📌 スカウトを待ちながら、自分で応募することも可能

▶ ポイント:
• 転職市場での自分の価値を知るためにも、スカウト機能は必ず活用するのがおすすめ！
• スカウトの中には、一斉送信のものもあるため、内容をしっかり確認して応募するか判断しよう。

③ 応募・書類選考

気になる求人があれば、そのまま応募 できます。

企業によっては、「応募時に履歴書・職務経歴書の提出が必要な場合」と「企業側が内容を確認し、追加で求める場合」があります。

▶ ポイント:
• 応募前に企業の詳細情報をチェックする（口コミサイトや公式HPも活用）
• 応募する企業ごとに自己PRや志望動機をカスタマイズすると、通過率UP！

④ 面接対策・企業とのやり取り

書類選考に通過すると、面接に進みます。リクナビNEXTでは、エージェントのような個別の面接対策はありませんが、「転職ノウハウ」ページで面接対策記事が多数掲載されている ので、それを活用すると良いでしょう。

また、企業との日程調整や連絡も 自分で直接行う 必要があります。

▶ ポイント:
• 面接対策記事を活用し、想定質問への回答を準備する
• 企業とのやり取りをスムーズに進めるため、メール対応は迅速に行う
• 日程調整は早めに返信し、複数の候補日を提示すると好印象

⑤ 内定・条件交渉

面接を通過すると、内定が出ます。リクナビNEXTはエージェントではないため、年収交渉や条件交渉は自分で行う必要があります。

▶ ポイント:
• 提示された条件が希望と異なる場合は、交渉の余地があるか確認する
• 年収や待遇について相談したい場合は、事前に市場相場を調べておく
• 複数の内定がある場合は、条件を比較してより良い選択をする

⑥ 退職手続き・入社準備

内定を承諾したら、現在の会社の退職手続きを進めます。円満退職のためにも、退職の意向は早めに伝え、引き継ぎをスムーズに行うことが重要です。

▶ ポイント:
• 就業規則を確認し、適切なタイミングで退職の意思を伝える（一般的には1～2ヶ月前）
• 引き継ぎスケジュールを立て、迷惑をかけないように配慮する
• 新しい職場でスムーズにスタートできるよう、業務知識の整理や必要な準備を行う

リクナビNEXTを利用する際の注意点

❌ 1. 転職サポートはない

リクルートエージェントのような キャリアアドバイザーによる個別サポートはなし。

👉 転職に不慣れな人は、リクナビNEXTと転職エージェントを併用すると安心！

❌ 2. スカウトメールの質にバラつきがある

企業からのスカウトメールは多いが、一斉送信のものも含まれるため、内容を精査することが大切。

👉 本当に興味のある企業かどうかを見極めて応募を判断しよう！

❌ 3. 求人数が多すぎて選びにくいことも

リクナビNEXTは求人数が多いため、希望条件をしっかり設定しないと、求人が多すぎて迷ってしまうことも。

👉 検索条件を細かく設定し、「気になるリスト」を活用して整理すると便利！

❌ 4. 企業とのやり取りを自分で進める必要がある

エージェントのように企業との間に仲介者がいないため、日程調整や条件交渉などは自分で行う必要がある。

👉 ビジネスメールのマナーを意識し、スムーズなやり取りを心がけよう！

リクナビNEXTを最大限活用する方法｜転職成功のコツ

リクナビNEXTは、自分で求人を探して応募できる国内最大級の転職サイト です。エージェントを介さず自由に転職活動を進められる のが特徴ですが、効果的に活用しないと、求人が多すぎて迷ってしまう ことも。そこで、リクナビNEXTを最大限活用するための方法とコツ を詳しく解説します！

1. 「スカウト機能」を必ず活用する

リクナビNEXTには、自分で求人を検索して応募するだけでなく、企業からスカウトを受け取れる機能 があります。このスカウト機能を上手に使うと、自分では見つけられなかった求人や、非公開の求人に出会えるチャンス が広がります。

✅ スカウトの種類

• 通常スカウト：企業が興味を持った求職者に送る

• オープンオファー：幅広い求職者に送られる一斉送信型

• プライベートオファー（面接確約スカウト）：書類選考なしで面接に進める特別オファー

▶ 活用のコツ
✅ 職務経歴書・スキルを充実させるとスカウトが増える！
✅ オープンオファーは一斉送信が多いので、企業の詳細をチェックしてから応募を判断！
✅ プライベートオファー（面接確約スカウト）は貴重なチャンス！積極的に検討しよう！

2. 「グッドポイント診断」で自己分析を深める

リクナビNEXTには、無料で自己分析ができる「グッドポイント診断」 があります。この診断では、自分の強みや仕事の適性を5つのポイントで可視化できるため、自己PRや履歴書の作成にも役立ちます。

▶ 活用のコツ
✅ 診断結果を履歴書や面接での自己PRに活用する
✅ 転職市場における自分の強みを把握し、どんな仕事が向いているのかを確認する
✅ 自分の適性を知ることで、求人選びの軸を明確にする

「何をアピールすればいいか分からない…」という人は、まずグッドポイント診断を受けてみるのがおすすめ！

3. 「検索機能」を活用して、自分に合った求人を効率的に探す

リクナビNEXTの求人検索は、「勤務地」「職種」「業界」「年収」「キーワード」 など、細かく条件を設定できるため、活用次第で効率よく求人を探せます。

▶ 活用のコツ
✅ 「希望条件の設定」を細かく行い、無駄な求人を省く
✅ 「こだわり条件」でリモートワーク・副業OK・残業少なめなどの条件を絞る
✅ 「新着求人」や「応募が多い人気求人」を定期的にチェックする

リクナビNEXTは求人数が多いため、検索条件を絞ることで、効率的に自分に合った求人を見つけることができる！

4. 「気になるリスト」を活用して比較・管理する

気になる求人があったら、すぐに応募するのではなく「気になるリスト」に追加して比較検討 するのが賢い方法です。

▶ 活用のコツ
✅ 複数の求人をリスト化し、条件や待遇を比較する
✅ 応募前に企業の口コミや評判をチェックする
✅ リストに追加した後、時間を置いて再確認することで、より適した求人を選べる

「応募しすぎて、どの企業が良かったのか分からなくなる」 という失敗を防ぐためにも、「気になるリスト」を活用して、応募する求人を慎重に選ぶことが大切！

5. 「転職ノウハウ記事」を活用して、書類・面接対策を万全に

リクナビNEXTでは、履歴書の書き方や面接対策の記事が豊富 に用意されています。特に、転職初心者にとっては役立つ情報が満載なので、ぜひ活用しましょう。

▶ 活用のコツ
✅ 履歴書・職務経歴書の書き方をチェックし、書類のクオリティを上げる
✅ 面接でよく聞かれる質問や回答例を事前に確認する
✅ 業界別の転職動向をチェックし、市場価値を理解する

「書類選考で落ちることが多い…」「面接が苦手…」という人は、転職ノウハウを学びながら準備を進めるのがポイント！

6. 「転職エージェントと併用」してサポートを受ける

リクナビNEXTは便利な転職サイトですが、書類添削や面接対策、年収交渉などのサポートはないため、転職活動に不安がある人は「リクルートエージェント」などの転職エージェントと併用するのがベスト です。

▶ 活用のコツ
✅ リクナビNEXTで求人を探しながら、リクルートエージェントで非公開求人もチェック
✅ 転職エージェントの書類添削・面接対策を受けて選考通過率を上げる
✅ エージェント経由の応募なら、企業との年収交渉もサポートしてもらえる

「リクナビNEXTで自分のペースで求人を探し、エージェントのサポートを活用する」という ハイブリッド戦略 が、転職成功への近道！

リクナビNEXTを使うのが向いている人・向いていない人

リクナビNEXTは、自分のペースで求人を探して応募できる転職サイト ですが、すべての求職者に最適なわけではありません。ここでは、リクナビNEXTの利用が向いている人・向いていない人の特徴 を詳しく解説します！

リクナビNEXTを使うのが向いている人

1. 自分のペースで転職活動を進めたい人

✅ 転職エージェントを介さず、自分で求人を探して応募したい
✅ エージェントからの連絡や求人提案なしで自由に進めたい
✅ まだ転職を本格的に考えていないが、市場の情報収集をしたい

リクナビNEXTは、「とりあえずどんな求人があるのか見てみたい」「まずは自分で情報収集したい」 という人に最適な転職サイトです。

2. 幅広い業界・職種の求人を比較したい人

✅ IT・メーカー・商社・医療・建設・サービス業など幅広い求人が揃っている
✅ 未経験歓迎の求人から専門職、管理職まで多様な求人を見て比較したい
✅ まずはさまざまな選択肢を見てから応募を決めたい

リクナビNEXTは、日本全国の求人をカバーしており、多様な選択肢の中から比較検討できる のが大きなメリットです。

3. 企業からのスカウトを受けて転職の選択肢を広げたい人

✅ 企業や採用担当者からのスカウトを受け取りたい
✅ 「面接確約オファー」など、書類選考なしで面接に進めるチャンスを活かしたい
✅ 自分では気づかなかった企業や業界の求人を知りたい

リクナビNEXTのスカウト機能を活用すると、企業側から直接アプローチを受けられるため、自分で探すだけでは見つけられなかった求人に出会える可能性が高まります。

4. 自己分析をして転職活動に役立てたい人

✅ 「グッドポイント診断」を活用し、自分の強みを知りたい
✅ 自己PRや志望動機を考える際のヒントが欲しい
✅ どの職種や業界が自分に向いているのか知りたい

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」を受けることで、自分の強みや適性を把握し、転職活動の方向性を明確にできる ため、キャリアの整理をしたい人におすすめです。

5. 転職の準備をしっかり進めたい人

✅ 履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策を学びたい
✅ 転職成功者の体験談や業界別の転職動向を知りたい
✅ 自分で求人を選びながら、応募書類のクオリティを上げたい

リクナビNEXTでは、転職ノウハウ記事が豊富に揃っている ため、転職活動の準備を進めながら、自分に合った求人を探せます。

リクナビNEXTを使うのが向いていない人

1. 転職のプロに相談しながら進めたい人

❌ 転職活動に不安があり、キャリアアドバイザーのサポートを受けたい
❌ 応募書類の添削や面接対策をしてもらいたい
❌ 企業との年収交渉を代行してほしい

リクナビNEXTは「転職サイト型」なので、転職エージェントのような個別サポートは受けられません。

👉 サポートを受けたい人は、リクルートエージェントなどの転職エージェントと併用するのがベスト！

2. 自分に合う求人を厳選して紹介してほしい人

❌ 求人数が多すぎて、どの求人を選べばいいのか迷ってしまう
❌ 企業の情報を調べる時間がなく、マッチングの精度を上げたい
❌ 業界や職種に特化した求人を紹介してほしい

リクナビNEXTは求人が豊富な反面、自分で探す手間がかかるため、選択肢が多すぎて迷ってしまうことも。

👉 時間をかけずに、自分に合った求人を紹介してほしい人は、エージェント型サービスを活用しよう！

3. 企業とのやり取りをすべて任せたい人

❌ 面接の日程調整や書類提出などのやり取りを代行してほしい
❌ 企業との条件交渉や内定後のフォローをサポートしてほしい
❌ できるだけ手間をかけずに転職活動を進めたい

リクナビNEXTでは、企業とのやり取りはすべて自分で行う必要があるため、面倒に感じる人には不向き。

👉 「手間をかけずに転職したい！」という人は、転職エージェントを活用しよう。

4. ハイクラス向けの転職を目指している人

❌ 年収800万円以上のハイクラス求人を探している
❌ 外資系・管理職・専門職の求人に特化したサービスを使いたい
❌ ヘッドハンター経由の転職を検討している

リクナビNEXTは、未経験歓迎や若手向けの求人も多く、ハイクラス特化ではない ため、

👉 ハイクラス求人を探しているなら「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」がおすすめ！

リクナビNEXTのよくある質問

リクナビNEXTを利用する際、多くの人が抱く疑問をFAQ形式でまとめました。転職活動をスムーズに進めるために、ぜひ参考にしてください！

まだ転職を決めたわけじゃないけど、リクナビNEXTに登録してもいいの？

A. もちろんOK！情報収集のための登録もアリ！

✅ 転職活動を本格的に始める前に、市場の動向を知るだけでも価値がある
✅ スカウト機能を使えば、「自分がどんな企業から求められているのか」 が分かる
✅ 転職サイトに登録したからといって、すぐに転職しなければならないわけではない

▶ 「とりあえず登録して、どんな求人があるか見てみよう」くらいの気持ちでOK！

転職サイトに登録すると、しつこく連絡が来るんじゃないかと心配…

A. リクナビNEXTは転職エージェントではないので、担当者からの電話はなし！

✅ 企業からのスカウトメールは届くが、応募しなければやり取りする必要はない
✅ 設定でスカウトメールの受信頻度を調整可能
✅ 自分のペースで転職活動を進められる

▶ 「自分のペースで転職したい人」にピッタリのサービス！

求人数が多すぎて、どれを選べばいいのか分からない…

A. 「検索条件を細かく設定」＆「気になるリスト」を活用しよう！

✅ 業種・職種・勤務地・年収・働き方 など、詳細な条件で絞り込める
✅ 「気になるリスト」に保存し、後で比較検討できる
✅ グッドポイント診断を活用して、自分に合う仕事の方向性を明確にする

▶ 「求人が多すぎて迷う…」と感じたら、一旦「気になるリスト」に入れてじっくり比較！

スカウトメールが届くけど、本当に自分に合った求人なの？

A. 一斉送信のスカウトもあるので、内容をしっかりチェックしよう！

✅ 企業が個別に送っているスカウト と 大量送信のスカウト がある
✅ 「プライベートオファー（面接確約）」は、企業が本気で求めているサイン
✅ スカウトを受け取ったら、まずは仕事内容・条件・企業の口コミ をチェック！

▶ 「スカウトが多すぎてどれを信じればいいの？」と感じたら、まずは内容をよく見て判断！

なかなか書類選考が通らず、焦ってしまう…

Q5. なかなか書類選考が通らず、焦ってしまう…

A. 「応募の質」を見直してみよう！

✅ 応募する企業ごとに履歴書・職務経歴書をカスタマイズする（使い回しはNG）
✅ グッドポイント診断を活用して、自分の強みをアピールに活かす
✅ 転職ノウハウ記事を活用し、書類のクオリティを高める

▶ 「たくさん応募してるのにダメ…」と感じたら、一度応募書類を見直すことが大切！

転職活動が長引いて、不安になってきた…

A. 転職活動は平均3〜6ヶ月かかるのが普通！焦らずじっくり進めよう。

✅ 「応募→面接→内定」までに時間がかかるのは当たり前！
✅ 「リクナビNEXTで求人を探す＋転職エージェントを併用」すると、選択肢が広がる
✅ 一旦転職活動を止めて、改めて「本当に転職すべきか？」を考えるのもアリ

▶ 「焦って妥協する転職」は後悔のもと！納得いく転職をするために、じっくり進めよう。

リクナビNEXTを使えば、本当に転職成功できる？

A. 「使い方次第」！上手に活用すれば、転職成功率はグッと上がる！

✅ 検索機能＋スカウト機能をフル活用する
✅ グッドポイント診断や転職ノウハウ記事で準備を万全にする
✅ 「気になるリスト」で比較しながら、より良い求人を見極める

▶ 「ただ求人を眺めるだけ」で終わらず、戦略的に活用することが成功のカギ！

今すぐ転職するつもりはないけど、登録する意味ある？

A. 「市場価値を知る」こと自体が転職成功の第一歩！

✅ スカウト機能を使えば、「今のスキルでどんな企業から求められるのか」 が分かる
✅ 転職市場の動向をチェックすることで、「いつが転職のベストタイミングか」 を見極められる
✅ いざ転職を決意したとき、すぐに行動できるよう準備しておける

▶ 「今すぐ転職するつもりはない」人こそ、情報収集のために活用すべき！

転職を成功に導く便利なツール

ミイダス

ミイダスは、転職希望者が自分の市場価値を診断し、企業からのスカウトを受け取れる転職サービスです。自ら応募するのではなく、企業側があなたのスキルや経験に基づいてオファーを送る仕組みのため、効率的な転職活動が可能になります。

市場価値診断で自分の価値を把握

• 過去の経歴・スキルに基づいた 年収予測 を提示
• 業界・職種ごとの適性 を診断し、キャリアの方向性を明確化
• 自分の強みを客観的に知ることで、転職の成功率がアップ

スカウト機能で効率的に転職

• 書類選考なしで面接確約のスカウトが届く
• 自分から応募しなくても、企業があなたのスキルに興味を持った時点でオファーが届く
• 時間をかけずに転職活動を進められる

キャリアの可能性を広げるサポート

• 適性診断・パーソナリティ診断 で強みや向いている仕事を分析
• 未経験でもチャレンジ可能な業界・職種を提案
• 多様な企業の選択肢から、自分に合ったキャリアを見つけられる

転職会議

転職会議は、国内最大級の 企業口コミサイト で、社員や元社員が投稿した リアルな情報 をチェックできる転職支援サービスです。公式サイトや求人票だけでは分からない 企業の実態 を知ることができ、転職のミスマッチを防ぐのに役立ちます。

企業のリアルな口コミが見られる

• 実際に働いた人の評価や本音 を確認できる
• 良い点・悪い点をリアルに把握 できるので入社前の判断材料になる
• 社員の 仕事のやりがい・残業時間・社風 などの情報が満載

給与・年収の相場を比較できる

• 職種・年代ごとの年収データ をチェック可能
• 業界・企業間の 給与相場 を比較し、より良い条件で転職が可能
• 「思ったより給料が低かった…」というミスマッチを防げる

福利厚生・働きやすさの実態が分かる

• 残業時間・有給取得率・育休取得率 など、実際の働きやすさを確認できる
• リモートワークの可否やフレックス制度 などの情報もチェック可能

まとめ｜リクナビNEXTを活用して理想の転職を成功させる

転職を成功させるためには、情報収集と適切な求人選びが重要 です。特に、国内最大級の求人数を誇るリクナビNEXT は、多くの求職者に選ばれている転職サイトのひとつです。

転職活動を個人で進める場合、どの求人に応募すべきか、どのように選考対策をすればよいのか迷うこともあります。しかし、リクナビNEXTを活用すれば、豊富な求人情報を自由に検索し、スカウト機能を使って自分に合った企業と出会えるチャンス が広がります。

リクナビNEXTを活用すべき理由

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こんな方におすすめ！

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転職の成功は「情報収集と準備」*から。自分の市場価値を知り、より良いキャリアを実現するために、リクナビNEXTをフル活用 しましょう！ 🚀